文章来源：由「百度新聞」平台非商業用途取用"http://news.ifeng.com/a/20170417/50952945_0.shtml"

原標題：從啟德到新東方：留學巨頭聯手海外職業咨詢機構搶占留學后市場赴海外的中國留學生數量近年一直穩步攀升，大型留學機構開始嘗試開拓“留學后”市場，啟德教育和新東方相繼與海外職業咨詢公司WinWinAcademy文贏教育合作推出海外職場發展的新產品，助力留學生在海外就業，在業界引發不小騷動。芥末網創始人CEO李拓說過，不應把留學看作一個單純的服務或銷售，而是用整體生態的眼光來看待留學的整個產業鏈。留學后市場一般包括學生到達海外后的住房、學業輔導、就業、移民等幾個留學生的剛需領域。受此策略的影響，啟德教育于2016年率先與北美領先的留學生職業發展培訓公司WinWinAcademy文贏教育合作，共同推出了“加拿大卓越職場計劃”，幫助中國留學生逐步優化職業發展路徑，最終在加拿大當地找到工作并順利移民。隨其后，新東方教育集團在2017年初又與WinWinAcademy文贏教育達成戰略合作關系，為旗下前途出國公司在北美求職的中國留學生提供一站式的海外職場發展服務，其中包括提供北美認證職業教練的一對一輔導、在線課程、商業英文溝通與培訓、行業導師機制以及崗位內推等等，旨在幫助學生解決如何在美國或加拿大找到理想的工作的問題。首席執行官JustinMaxwell在新東方的海外職場新產品發布會發言從出國留學到海外就業，實施全教育鏈布局近些年來，在全球化和教育市場化的影響下，出國留學門檻越來越低，留學熱潮愈演愈烈。據統計，每年出國留學的人數以10%的速度在增長。然而，留學并不是終點，海外的中國留學生人數的居高不下，也帶來了另外一個問題：如何在海外找到工作。在很多國家，留學是移民的前哨站，而就業又是移民的一道關卡。以加拿大最多留學生申請的移民類別——聯邦加拿大經驗類移民（CanadianExperienceClass）為例，申請人必須在過去三年內在加拿大積累至少一年的全職工作經驗，而且崗位符合加拿大全國職位列表（CanadianNationalOccupationalClassification）中的0、A、B類才可以提出申請，哪怕是新鮮出爐的海洋四省優惠移民政策，也要求申請人有本地雇主的工作錄取才能申請。但由于語言、文化壁壘及當地工作經驗的缺失，留學生在海外的求職競爭力遠遠低于當地學生，致使很多學生在簽證有效期內沒法在海外找到理想的工作。也越來越多留學生選擇畢業之后回流發展。只是，隨著留學現象的普遍，留學生的質量參差不齊，海外學歷已沒有以前那么吃香，更有很大一部分海歸淪為了海帶。在日益國際化的中國，人才的競爭逐漸地從過去單純以海外學歷為參考，變成了以海外工作經驗為標桿。由于缺乏合理的職業發展規劃，且沒有針對性強的海外求職技巧，在有限的實習或兼職機會面前，很多留學生無所適從。留學生“就業難”已經演變成一個屢見不鮮的現象，而這對于留學市場來說，蘊含著商機。在海外行業資源及人力支配有限的情況下，立足海外的職業咨詢公司及其海外求職配套服務，已成為了國內各大留學機構爭相搶奪的一個戰略資源。留學行業龍頭企業與海外職業咨詢公司強強聯合市場需求巨大，海外開始出現針對中國留學生的職業咨詢機構，但同時，亂象也浮出水面，據中國經濟網披露，這些機構大部分打著“北美本土”的幌子，實際上包括創始人在內幾乎所有員工都是中國人，沒有北美認證的職業執照，還有個別機構對學員數據、導師資料等信息進行造假。另一方面，留學行業龍頭企業則選擇與海外專業的職業咨詢公司強強聯合，短短半年之內，啟德教育和新東方相繼與加拿大職業咨詢公司WinWinAcademy文贏教育合作推出海外職場發展的新產品，在業界引發了不小騷動。WinWinAcademy文贏教育總部在加拿大溫哥華，并在舊金山設有辦事處，是目前北美著名的專門為中國留學生提供全方位職業發展培訓及實習工作內推等服務的綜合性人力資源服務公司，為中國留學生的海外職場發展提供方案支持。WinWinAcademy文贏教育的負責人介紹，留學市場競爭已經無法避免，能否為學生帶來更多的附加留學價值成了留學機構業務發展的核心。而對于國內留學機構來說，像啟徳教育和新東方一樣，把留學服務與海外求職服務相融合，覆蓋留學生出國到就業各方面，實施全教育鏈布局，也是符合當今留學產業發展潮流的明智之舉。

關鍵字標籤：出國留學帶來的好處